Cada empleado, en su bolsillo
Fichaje, solicitud de vacaciones, consulta de nóminas y documentos. Los empleados acceden desde el móvil sin necesitar cuenta completa del ERP.
Autoservicio para toda la plantilla
Fichaje, ausencias, nóminas y documentos. Sin pasar por administración, sin cuentas complejas.
Fichaje móvil
El empleado ficha entrada y salida desde su móvil. Registro de jornada conforme a normativa.
Solicitudes de ausencia
Pide vacaciones y permisos desde el móvil. El responsable aprueba o rechaza en un clic.
Consulta de nóminas
Cada empleado ve sus nóminas y recibos sin pedirlos a administración.
Documentos personales
Contratos, certificados y documentos laborales disponibles para descarga en cualquier momento.
Horario y turnos
El empleado ve su horario, sus turnos y su calendario de fichajes del mes.
Resumen diario
Horas trabajadas, fichajes del día y estado de solicitudes en una pantalla clara.
El empleado se basta y se sobra
Acceso, fichaje, consulta y supervisión en cuatro pasos.
El empleado entra
Accede al portal desde el móvil con un enlace de acceso seguro.
Ficha su jornada
Registra entrada y salida. El sistema valida contra su horario teórico.
Consulta y solicita
Ve sus nóminas, documentos y solicita vacaciones sin pasar por administración.
Administración supervisa
RRHH ve todo consolidado: fichajes, solicitudes y documentos en un panel.
El portal alimenta RRHH y documentos
Fichajes y solicitudes fluyen al módulo de RRHH sin intervención manual.
Útil en cualquier vertical. Relacionado con RRHH y documentos.
Preguntas sobre el portal de empleados
Lo que suele preguntar el equipo antes de adoptar el módulo.
¿Los empleados necesitan una cuenta del ERP?
No. El portal de empleados es un acceso independiente. El trabajador entra con un enlace seguro desde su móvil sin necesidad de tener una cuenta completa del ERP. Esto significa que no puede acceder a datos sensibles del negocio, solo a lo que le corresponde.
¿El fichaje desde el móvil es válido legalmente?
Sí. El registro de jornada desde el portal cumple con el Real Decreto-ley 8/2019 de registro horario. Cada fichaje queda registrado con fecha, hora y dispositivo, con la misma validez legal que un registro en terminal físico.
¿Qué puede ver y hacer un empleado?
El empleado puede fichar su jornada, solicitar vacaciones y permisos, consultar sus nóminas y descargar sus documentos laborales (contratos, certificados). No tiene acceso a datos del negocio, otros empleados ni información confidencial de la empresa.
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