Metas que el equipo persigue
Define objetivos, mide KPIs y alinea a tu equipo con OKRs. Cada persona sabe qué se espera y cómo contribuye al resultado.
OKRs y KPIs conectados a datos reales
Metas, resultados clave y cuadros de mando. Sin hojas de cálculo desfasadas.
Objetivos y OKRs
Define objetivos cuantificables con resultados clave (OKRs). Seguimiento de progreso en tiempo real.
KPIs en vivo
Métricas clave conectadas a datos reales del ERP: ventas, cobros, margen, satisfacción.
Alineación de equipo
Cada miembro ve sus objetivos individuales y cómo conectan con los de la empresa.
Cuadros de mando
Dashboards visuales con progreso, tendencias y áreas de atención. Sin exportar a Excel.
Alertas de desviación
El sistema avisa cuando un objetivo se desvía del ritmo necesario para alcanzarse.
Cascada de objetivos
Desglosa un objetivo de empresa en sub-objetivos de equipo y de persona.
Define, desglosa y mide
De la meta de empresa al objetivo individual en cuatro pasos.
Define la meta
Establece el objetivo de empresa con sus resultados clave medibles.
Desglosa en equipo
Cada departamento y persona recibe sus objetivos alineados.
Mide el progreso
Los KPIs se actualizan solos con datos reales del ERP.
Revisa y ajusta
En las reuniones de seguimiento, ve el progreso real y ajusta si hace falta.
KPIs que se alimentan del ERP
Los objetivos se conectan a informes y proyectos sin doble entrada.
Preguntas sobre objetivos y OKRs
Lo que suele preguntar el equipo antes de adoptar el módulo.
¿Los KPIs se actualizan automáticamente?
Sí. Los indicadores clave de rendimiento se conectan directamente a los datos reales del ERP: facturación, cobros, margen, número de clientes, etc. No necesitas actualizarlos manualmente ni exportar datos a hojas de cálculo.
¿Funciona con la metodología OKR?
Sí. El sistema está diseñado para la metodología OKR (Objectives and Key Results). Defines un objetivo cualitativo y le asocias varios resultados clave cuantificables. El progreso se calcula automáticamente a partir del avance de cada resultado clave.
¿Cada empleado puede ver sus objetivos?
Sí. Cada miembro del equipo tiene su panel personal con sus objetivos individuales, cómo conectan con los del departamento y de la empresa. Esto crea alineación y transparencia: todos saben qué se espera de ellos y cómo contribuyen al resultado global.
Alinea a tu equipo con metas medibles
OKRs, KPIs en vivo y cuadros de mando conectados a datos reales del ERP.
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